H-1B工作签证简介：专业人才通往美国工作的主流路径

H-1B签证是美国最常见的专业工作签证，适用于拥有学士或以上学位、在特定专业领域工作的外国人士。每年配额有限，流程严格，但也是高技能人才合法在美工作的主要途径。

一、H-1B签证适用于哪些人？

H-1B签证要求申请人满足以下基本条件：

• 有美国雇主提供工作机会（不能自我申请，除非公司结构设计合规）
  

• 所从事工作属于“专业职业（specialty occupation）”，即通常要求具备学士或以上学历才能胜任
  

• 申请人拥有与职位相关的学历或同等经验

  
  

常见行业包括：IT、金融、工程、生物医药、教育、会计、市场等。

二、H-1B抽签制度与时间线

H-1B属于年度配额签证（Cap-subject），每年约85,000个名额：

• 常规配额：65,000个
  

• 硕士以上额外配额：20,000个（仅限美国硕士或更高学历）
  
  

时间线如下：

阶段 时间 内容

抽签注册 每年3月 雇主在USCIS官网提交注册（不需完整材料）

抽签结果公布 每年3月底 抽中者获通知

正式申请 4月–6月 提交完整I-129申请材料

开始工作. 最早当年10月1日 获批后激活身份

三、H-1B申请材料概览

• 雇主：公司注册文件、LCA、职位说明、雇佣合同、工资证明
  

• 员工：学历证明、简历、护照、I-94、签证记录
  

• 其他：若为转移或延续，还需提交先前批准通知等文件
  
  

四、有效期与续签

• 初始有效期为 3年
  

• 可申请 延长至最多6年
  

• 部分符合条件者可基于绿卡进程延期超过6年（AC21规则）
  
  

五、H-1B之后：通往绿卡的路径

H-1B是很多人**申请职业移民绿卡（EB-2或EB-3）**的前置身份。常见路径包括：

• PERM劳工证 + I-140 + I-485
  

• 国家利益豁免（NIW）路径
  

• EB-1类移民（如杰出人才、跨国经理等）

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我们擅长为初创企业设计合规的H-1B策略，包括股权结构、LCA申请、控制权设计、RFE应对等，确保合法稳妥地为员工或创始人申请工作签证。

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